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Viernes, 21 Febrero 2020 00:00

Curso a distancia Uruguay-España 2ª edición


Abril a Diciembre 2020

FUNDAMENTACIÓN


A partir del convenio de colaboración celebrado en junio del año 2015, entre la Unión General de Trabajadores de Castilla y León, la Unión Sindical de Comisiones Obreras de Castilla y León y la Universidad de Valladolid, surge la creación de la “Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social de la Universidad de Valladolid” España.

En consecuencia se define la promoción del estudio y el análisis científico de estas materias, fomentando la formación en ellas de estudiantes, docentes, profesionales, sindicalistas, contribuyendo al establecimiento de canales de colaboración entre los sindicatos y la Universidad.

Entre los fines de la Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social figura el de promover la creación de redes universitarias con organizaciones sindicales, tanto a nivel nacional como internacional; así como, atender a la proyección internacional de la Cátedra y a la mayor accesibilidad de sus iniciativas, para lo que fomentará la formación on line.

Objetivo General


Impulsar el estudio, investigación y formación acerca del sindicalismo, su origen, devenir
histórico, manifestaciones de su actividad, diálogo social, negociación colectiva y su
impacto en cada país, como en Castilla y León.

Objetivos Específicos


- Promover el intercambio de experiencias y formación, de forma sistémica, crítica y multidisciplinar.
- Fomentar la investigación en torno al sindicalismo, cómo fenómeno jurídico y sociopolítico
- Generar sinergia entre el sindicalismo y el mundo universitario a nivel internacional.

CURSO

La impartición de la docencia se lleva a cabo por un profesorado altamente cualificado y especializado en cada una las materias objeto de estudio, procedentes de varias Universidades españolas, de la OIT y de los distintos países donde se impartirá el curso.

Todos ellos son miembros de la Cátedra de Sindicalismo y Diálogo Social, lo que dota al curso de una alta calidad científica, académica y profesional. En el caso del módulo Uruguay participa el equipo de Formadores del Instituto Cuesta Duarte.

RECURSOS

El curso se desarrollará en forma virtual de abril a diciembre, a través del Campus Virtual de la UVA (Universidad de Valladolid, España)
Consta en total de 200 horas, repartidas en varios módulos, que otorgarán a los/as participantes una visión completa y multidisciplinar.

Considerando el espacio de desarrollo de forma virtual, los/as participantes deben contar con habilidades informáticas básicas (uso básico de páginas web, correo electrónico descarga de archivos, procesador de texto).

Siendo esta una actividad de 9 meses, con requerimientos de lectura y ejercicios, se recomienda una alta dedicación, a fin de lograr una dinámica fluída de intercambio y construcción de conocimientos.

CONTENIDOS

1. Sindicalismo:
1.1. Historia del sindicalismo y el sindicalismo en la historia
1.2. El sindicalismo como fenómeno histórico, sociológico, filosófico y político en
España y en cada país. (Uruguay)
1.3. Historia del sindicalismo en Uruguay.
1.4. El modelo sindical en Uruguay
2. Negociación colectiva y diálogo social:
2.1. Negociación colectiva y diálogo social: concepto y tipología.
2.2. El diálogo social europeo y español.
2.3. Estudio global de la negociación colectiva y del diálogo social en la OIT y en Iberoamérica.
2.4. Diálogo social y negociación colectiva en cada país (Uruguay)
3. Experiencias de diálogo social:
3.1. Algunos desarrollos del diálogo social en la OIT
3.2 Experiencias de diálogo social en Europa y en España.
3.3. El diálogo social en Castilla y León.
3.4. Manifestaciones de diálogo social en Uruguay

4. Retos del sindicalismo y del diálogo social ante las nuevas formas de organización del trabajo:

4.1. El sindicalismo en la economía global. Retos de la negociación colectiva y del diálogo social en la era
digital. Referencias a Europa y España.

4.2. Las nuevas formas de organización y producción del trabajo. Referencias a la OIT, a Iberoamérica y a
cada país concreto.

5. Conferencia: Clausura “El sindicalismo y el contrato social en la revolución digital”

6. Aprobación del curso

Trabajo final (TFC) Diálogo Social y Solución de Conflictos Colectivos
REQUISITOS
Este curso tiene un cupo de 20 participantes

El curso tiene costo, que en el caso de Uruguay, la OIT proporcionará 20 becas totales, condicionadas a la culminación del curso.

Es responsabilidad de el/la participante completar el curso, para que no tenga costo.

En caso de exceder la cantidad de inscripciones, el Instituto procederá a la selección de los/as participantes en base criterios definidos por las partes del acuerdo UGT – CCOO – PIT CNT.

Ficha completa con aval y breve currículum, especificación sobre la responsabilidad del pago de la matrícula en caso de no culminar el curso.

Para la matriculación del curso no es necesario poseer formación universitaria
PRE INSCRIPCIONES

• Será necesario adjuntar a la pre inscripción, nota de aval del sindicato/federación
• Las pre inscripciones se recibirán hasta el 20 de marzo.

Sólo se registrarán quienes completen la documentación necesaria con toda la información, junto con el aval de sindicato y federación.

• Deberán enviar las pre inscripciones a los siguientes correos electrónicos: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.



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